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问 答加班需要保留好什么样的加班证据呢
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的..
2024-1-7 [查看更多] -
问 答你与员工签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同时,需要注意什..
双方续签劳动合同要求在五个工作日内答复续签意见,否则默认不续签,视为主动离职。当事人没有续签劳动合同。公司已经没有工程项目可做,若续签劳动合同当事人则将去其他区县工作,会对当事人的生活产生影响,也..
2024-1-7 [查看更多] -
问 答南京的律师,您好!请问在试用期内被辞退可以要求赔偿吗?
关于未签订劳动合同的情形法律是这样规定的: 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规..
2024-1-5 [查看更多] -
问 答在公司上班不给签订劳动合同,请问律师法律上如何规定的呢?
根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订..
2024-1-5 [查看更多] -
问 答发生交通事故之后,有人损,但治疗期还没结束,该怎么索赔呢?
把人损与车损分开,不要一次性结了,车损和你的医药费可以先行起诉,先把钱拿回来之后继续治疗,然后可以继续去索赔。 更多法律咨询,请与南京律师事务所-胥家山律师团队联系,我们提供专业法律服务!
2024-1-4 [查看更多] -
问 答我的劳动合同期满未续签,公司要支付两倍工资给我吗?
根据中华人民共和国劳动合同法第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 据此,签订劳动合同是用人单位的法定义务,即便劳动合..
2024-1-4 [查看更多] -
问 答公司法定代表人超越职权擅自订立合同,对公司有效吗?
根据《民法典》第504条规定:法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。据此,除合同相..
2023-12-28 [查看更多] -
问 答哪些人可以担任公司法定代表人?
依照《公司法》第13条规定:公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。据此,定代表人只能是一人,具体是谁由公司章程规定。 ..
2023-12-28 [查看更多] -
问 答仅有法定代表人的签名,公司没有盖章,合同有效吗?
公司法定代表人在公司的经营范围内,在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。 更多法律咨询,请与我们联系,胥家山律师团队专业为您提供法律帮助!
2023-12-27 [查看更多] -
问 答法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗?
法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。 当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。 更多法律咨询,请与我们联系,胥家山律师团..
2023-12-27 [查看更多] -
问 答企业法定代表人是干什么的?
企业法定代表人,是指依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。 公司的法定代表人对内处于公司管理核心的地位,对外代表公司,以公司的名义对外实施行为是公司的行为,该行为的法律后果由公..
2023-12-26 [查看更多] -
问 答法定代表人与法人、法人代表是一回事吗?
法定代表人与法人、法人代表是不一样的。 法定代表人是个人,而法人是组织,像公司、国家机关、事业单位等都是法人。 法人代表也是个人,是法人单独授权行使某项具体职责的人。 法定代表人是经过工商登..
2023-12-26 [查看更多] -
问 答关于处理南京劳务欠款纠纷,怎么选择合适的律师?
您好!建议从以下几点考虑选择合适的律师:1、选择正规的律师,审查律师执业证。 律师法规定,律师是指依法取得律师执业证书,为社会提供法律服务的人员。没有取得律师执业证书的人员,不得以律师名义执业,不得..
2023-12-25 [查看更多] -
问 答有专门的对法定代表人问题作出规定的法规吗?
有这方面的专门法规,主要是: 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》1988年6月3日中华人民共和国国务院令第1号发布,根据2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订,根据20..
2023-12-25 [查看更多] -
问 答他人代签的劳动合同用人单位是否需要支付未签订劳动合同双倍工资..
我们大家都知道,正常情况下,未签劳动合同用人单位应当支付双倍工资,如果他人代签呢?需要支付双倍工资吗?支付?不支付?我们处理过多起代签情形,在劳动者不认可代签事实时,用人单位风险较大,所以我们建议..
2023-11-8 [查看更多]